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Mentoring es un proceso que permite acompañar a los colaboradores en el desarrollo de sus competencias laborales. Mentoring es un proceso de aprendizaje directivo. El Mentor es una persona que puede aportar desde su experiencia práctica para el logro de los objetivos del Mentee.

Sin embargo, debe entenderse esta relación como un proceso de co-creación. El mentor asume un rol de facilitador y el mentee tiene una participación activa en el aprendizaje. En este proceso revisaremos los principios básicos para construir una relación basada en al co-creación. Los participantes podrán ubicar con claridad los roles tanto del mentor como del mentee.

También exploraremos las principales habilidades de comunicación que se deben desarrollar para que el proceso se fundamente en una relación de confianza, elemento clave para el aprendizaje. Finalmente revisaremos un modelo de intervención con guías de preguntas para procesos no formales de mentoring. Para consolidad todo el aprendizaje se realiza una práctica de conversación basada en mentoring con todos los participantes.

Contenido del Curso

¿Qué es mentoring? 00:00:00
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Escucha 00:00:00
Preguntas 1 año
Feedback Mentoring 00:00:00

Course Reviews

4.7

4.7
11 ratings
  • 5 stars8
  • 4 stars3
  • 3 stars0
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  • 1 stars0
  1. cristian velez

    excelencia

    5

    me gusto porque conocemos algo mas de nuestra vidad, para superarnos.

  2. Silvia Ipiales

    Una experiencia nueva

    5

    Fue un curso que me hizo conocer algunas cosas nuevas de las cuales no me habia dado cuenta, siendo la mayoria para logra mejorar las labores de uno mismo, ademas de que logre conocer algo nuevo denominado mentoring que se me hizo algo muy interesante, que tendre en cuente en todo el transcurso de mi vida.

  3. MENTORING

    4

    ME PARECIÓ UN CURSO MUY PRACTICO Y EFICIENTE PARA LLEVARLO A CABO TANTO EN LO PROFESIONAL COMO EN LA VIDA PERSONAL.

  4. Orlando Chirinos

    Mentoring

    5

    Es un Curso que nos invita a redescubrirnos y nos da herramientas útiles para redireccionarnos y para ayudar a otros, igualmente para hacernos mejores profesionales sin llegar a discriminar ni menos preciar a otros. Gracias

  5. me gusto el curso

    5

    excelente

  6. me gusto el curso

    5

    excelente una nueva esperriaca

  7. Jose Diaz

    Evaluation Curso de Mentoring

    5

    En mi caso particular tuve la oportunidad de certificarme como Coach Ejecutivo anteriormente. Este curso ayuda a contar con una herramienta adicional en nuestros activos. No todas las veces el coaching da respuesta a todo, algunas veces un proceso de mentoring puede ser una mejor solución para nuestro cliente. En ese sentido, este curso provee un muy buen complemento y ayudarnos con una herramienta valiosa. Aunque fue un curso e-learning, considero que se cumplió con el aprendizaje y sobre todo con herramientas y compartir conocimiento con los compañeros. En resumen, un muy buen curso

  8. 4

    Estuvo excelente y ayuda en la vida personal y profesional

  9. Mentoring

    5

    Fue muy interesante, adquirí conocimientos que me servirán para aplicar en mi vida profesional.
    El profesor se mostró accesible y la transmisión de conocimientos fue muy buena.

  10. Mentoring

    4

    Muy buena la formación, el facilitador domina el tema, la transferencia del aprendizaje es brillante.
    Considero que es necesario realizar prácticas supervisadas y diferenciar la temática con relación al coaching

  11. Mauricio Gallardo

    Valoración del curso de Mentoring

    5

    Mi valoración es muy buena. El curso tiene aspectos fáciles de entender y difíciles de dominar si no le damos la importancia y la práctica debida. El curso me gusta para anexarlo a mi propuesta única de valor como coach/mentor y para eso me interesa comentarlo mas a detalle con BCS. El curso tiene un presente y futuro extraordinario.

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